毕业离校是老员工顺利完成学业，奔赴人生新征途的起点。文明离校也是老员工在校期间的最终一个思想教育环节。为此，公司准备组织开展一系列教育活动，确保毕业生同学能够遵守学校各种规章制度，力争做到毕业生文明离校，愉快离校。

一、高度重视毕业生的离校教育工作

（一）充分认识毕业生文明离校教育工作的重要意义。

毕业生离校教育，是老员工思想政治教育工作的重要组成部分，关系到学校的安全稳定与和谐发展，关系到员工的现实发展和前途命运。因此，做好毕业生文明离校教育工作是各系、科室领导、各班班主任责无旁贷的责任。必须高度认识毕业生文明离校教育的重要性，在当前一段时间，把毕业生文明离校教育工作作为一项首要而艰巨的任务来抓。

（二）设立领导机构，加强领导，明确分工。

1、学院成立毕业生文明离校教育工作领导小组，负责全院教育工作规划、组织和实施。

组 长：曹凤才、王燕平

副组长：田维飞、李仁伟、李斌

成 员：郭云、韩晋宁、夏志丽、杜鹃、王旭东、贺宏奎、田军、杨博华

领导组下设办公室，办公室设在员工科，办公室主任：夏志丽（兼）

2、各学科专业、科室要要充分认识到做好毕业生工作的重要性，认真准备，合理安排，密切配合，增强服务意识，及时研究和有效解决毕业生离校前的种种问题，切实保证今年毕业生各项工作落实到位。

二、认真做好毕业生离校的各项工作

（一）按学校条件，所有毕业班选配人生导师。导师在毕业生离校期间，为毕业生讲授职业生涯规划知识，加入毕业班主题班会、德育答辩等毕业生离校活动，并在生活上和工作上给予积极指导。

（二）班主任要以德育答辩等形式，加强毕业生文明离校教育，请有关专家、院领导、指导员工毕业期间的工作，把毕业教育工作落到实处，具体做好以下几方面的工作。

1、认真做好毕业生人身安全、财产安全、防火防盗防骗等安全教育，经常深入员工宿舍，仔细排查安全隐患，切实保障员工的人身财产安全，营造安全稳定的校园环境；

2、大力开展诚信教育，帮助毕业生树立正确的诚信意识，正确引导有贷款的毕业生积极还款，并做出还款计划及方案；

3、帮助毕业生做好职业规划，努力做好老员工就业指导工作；

4、强调毕业生责任教育，树立责任意识，避免过激的言行，塑造文明大学毕业生形象；

5、针对毕业生易犯的错误，各班班主任要认真做好警示和校规校纪的教育；

6、对毕业生中经常出现的极端和消极情绪进行认真分析和合理引导，避免因心理问题发生不良事故。

（三）加强服务意识，积极帮助员工顺利毕业

1、及时了解和掌握毕业生的思想动态，对毕业生密切关注的就业及生活等各方面的问题，给予足够的关心和帮助，及时发现问题、有效解决问题；

2、对未签约的毕业生进行认真的调查统计和分析，帮助他们正确认识就业形势，树立正确的就业观、择业观，继续提供各种就业信息，开展就业指导与服务工作；

3、针对个别毕业生因为学习成绩、违纪记录等原因而不能正常毕业的，要帮助他们正视目前的困难，做好心理疏导，避免意外事故发生；

4、举办2015届毕业生毕业典礼，让毕业生感受母校浓浓的情意。

（四）严格管理，杜绝违反校规校纪的现象发生

1、条件毕业生认真履行请销假手续，各班主任要确实掌握每个员工的动态，没有盲区；

2、各班班主任严格控制毕业聚餐。如班级集体聚餐，班主任必须全程陪同，并明确告知员工一律不得饮用啤酒以外的各种酒，在饮用啤酒和其他饮料时也要适度，保护身体健康，顺利结束老员工活泼，步入人生的新阶段；

3、严禁毕业生寻衅滋事、打架斗殴；

4、严禁在宿舍楼内大声喧哗、乱扔杂物，影响学校正常的生活秩序；

5、如有违反校规校纪者，按《bet356亚洲版在线体育员工违纪处分规定》严格处理，所有违规记录及处分文件一并装入员工档案。

三、工作条件

各毕业班班主任要加强责任心，加倍努力工作，妥善处理毕业生离校期间相关事务。做好毕业教育，条件员工做好毕业总结鉴定，填写好毕业生登记表，并做好相应归档工作。组织和加入好毕业生离校期间各项活动，强调各班班主任必须加入班级为单位的集体活动，杜绝群体事件、恶性事件发生，确保毕业生安全、文明、有序离校，步入社会。

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2015年6月15日